夫妻只用一方公积金利弊
夫妻一方可以公积金贷款，住房公积金中心在这方面没有要求，结婚的人申请公积金贷款一定要夫妻双方一起，只要满足当地公积金贷款的条件，即可发起申请。要想用公积金贷款，最先要满足的硬性条件就是职工需连续足额缴存住房公积金6个月(含)以上，还有的城市是12个月以上，才能申请住房公积金贷款。贷款人还需具有一定民事行为能力，工作稳定，收入稳定，有一定条件可以偿还贷款能力，信用良好。
夫妻二人共同贷款买房主要坏处就是离婚时，容易产生纠纷。共同贷款，就需要分清楚谁是主贷人、谁是次贷人。主贷人应该尽量选择收入较高且稳定的人，还要选择征信记录良好的人，银行一般也会默认主贷人的银行卡为还款卡。假设次贷人没有充值过还款卡，那么在离婚财产分割时，次贷人很有可能无法追回还款额，因为没有银行流水记录，分割财产比例也会落入下风。
公积金内转对本人有害吗
公积金的转移对个人的权宜是没有任何影响的。
公积金帐号转移对公积金帐户不影响的。公积金封存后转移。职工与单位解除劳动关系，未落实新单位或新单位未建立住房公积金的，单位应自劳动关系终止之日起30日内，持职工身份证复印件到经办网点，将职工住房公积金账户转入中心集中封存户。
公司给你交的部分，你要工作一定年限后才能取出来，例如干1年辞职，公司交的一分钱都不会给你，你只能去银行取出自己交的那部分钱，工作10年离职，你可以取出你自己的那部分钱加上6%的公司给你交的钱，具体比例可能不是很准，就是这个意思，总结一下就是：你自己交的随时都可以全额取走，公司给你交的按入职年限按比例取，没有什么转移不转移的说法，到了下家公司，公司会给你重新办理的。
法人给自己交公积金划算吗
作为法人，如果您是指公司为自己缴纳公积金，这种做法是符合规定的。在中国，公司有义务为员工缴纳公积金（住房公积金），这是一种社会保障制度，用于帮助员工解决住房问题。
关于法人为自己缴纳公积金是否划算，这要视具体情况而定。以下是一些需要考虑的因素：
1.税收优惠：公积金缴纳可以享受一定的税收优惠政策。按照中国税法，企业和个人都需要缴纳一定比例的公积金，缴纳部分可以在税前扣除。因此，缴纳公积金有助于降低企业和个人的税收负担。
2.住房贷款优惠：缴纳公积金的员工在购买自住房时可以申请公积金贷款。相较于商业贷款，公积金贷款的利率较低，可以减轻购房时的经济压力。
3.养老保障：虽然公积金主要目的是解决住房问题，但在员工退休后，也可以将公积金账户中的余额提取作为养老保障。
总之，法人为自己缴纳公积金在税收优惠、住房贷款优惠和养老保障等方面具有一定的优势。然而，具体是否划算还需根据您的实际情况和需求来判断。如有疑问，请咨询专业人士或相关部门了解详细信息。
自己注册公司缴五险一金的利弊
自己注册公司缴纳五险一金的利弊如下：
优势：
1.比在其他单位工作更加自主：拥有自己的公司，可以依据企业需要自由安排时间和工作内容，更加自主化。
2.提升社会保障福利：可以给自己和员工缴纳社会保险和住房公积金，让自己和员工享受社会保障福利。
3.税费优惠政策：注册公司后可以享受税费优惠政策，可以减少税费缴纳压力并提升企业盈利。
缺点：
1.初期资金压力较大：开公司需要投入一定资金，略高于普通员工的首付成本；
2.风险自担：公司自己需要承担经营风险和经营不善所带来的损失，自己需要对公司的风险自主承担。
3.个人陷入工作中难有固定收入：在公司运营过程中，有可能由于各种原因导致个人无法及时获得稳定收入。
需要说明的是，自己注册公司是否缴纳五险一金涉及到公司规模、企业经营理念、投资方的意愿等多种因素，需要在充分考虑后做出决策。需要注意的是，个人社会保障福利和企业成功经营之间的关系不是绝对的，希望个人投资者具有切实的公私分明的财务管理能力、企业经营的稳健性与风险防范意识。
公积金对公司的利弊
公积金对公司有好的作用。也有不好的地方。公司为员工缴纳住房公积金，证明公司的福利好。可以留住员工，增强企业的竞争力。
公积金不是强制要交的，目前最高的计提比例是12%，这对企业来说也是一笔不小的成本，所以企业应该根据自己的情况选择合适自己的计提比例，也要自己能负担得起。
